|
企業研修を細分化しすぎてただの思いつき研修になってしまっていませんか？Atlasでは、それらをひとつにまとめた語学研修をご紹介いたします。研修コストを効果的に抑えて貴社の大切な社員の皆様をグローバル人材、そしてグローバル・ビジネスで勝ち抜ける人材に育て上げるための答えを導き出します。
今、日本企業に最も求められているグローバル化とは何か？という問いにはっきりと答えを出しましょう。日本では少子高齢化が加速しており、国内市場は先細る一方です。企業の現場では円高ドル安になると、焦ってグローバル人材研修が行われます。ところが、円安ドル高となるとグローバル化はすっかり忘れられ、目的意識のないリーダーシップ研修が行われたりしています。さらには突然の円高再来となると、ますます右往左往してしまってるのです。
企業の人材育成当局に求められているのは、限られた研修予算で最大の効果を出すことです。しかし、多くの企業は人材育成ビジネス側が次々に投げかけて来る新しいコンセプトや用語に振り回され、相互的に費用対効果のわからない研修をたくさん行っているのが実態なのです。
これからの日本企業を支えるのは、誰かに枠組みを与えられてからはじめて動き出し、かろうじて価値を創り出す人材ではありません。ゼロから価値を創り出すことを誰にも言われることなく日々実践し、将来的に企業全体を巻き込むほどのリーダーシップを発揮し、かつグローバルにも戦うことのできる付加価値を創り、稼いでくれる人材です。
私たちがご提供するのは、こうした人材を創り出すための全てが盛り込まれた語学研修です。世界に唯一無二の語学研修プログラムをご紹介したいと思います。?
Atlasは、私ピーター・ヨネナガが長年暮らしたアメリカを離れ、2000年にゼロから自分の手で日本法人の株式会社として創業し、CEOとして伸びゆく語学教育業界をリードしてきました。売り物と売り方についてシビアな目を持ち、イノベーションの担い手として実験を語ることができます。企業目線で、対外発信まで語ることができます。
世間にはさまざまな企業研修があります。しかし、それらは余りにも細分化されているため、一体何のためにこんな研修をしているのかが分からなくなってはいませんか。企業研修の受講者である社員は一人の生身の人間であり、その成長は一筋の道のりであるはずです。
まずはその心に働きかけ、モチベーションを上げることができればイノベーションでも、グローバルでも何にでも自らの意思で飛び立っていくのです。Atlasマンツーマン英会話の研修は、受講者の目の輝きが違います。「なるほど、そうだったのか！」と膝を叩き、受講者同士で笑顔が絶えない語学研修なのです。そんな研修で貴社の大切な社員の皆さまの可能性を最大限に引き出しませんか？
|
